速看!攀枝花出臺激勵干部主動擔當作為十八條措施

www.nw338.com     發布時間:2019-03-13     來源:攀枝花發布      選擇閱讀字號:[ ]     閱讀次數:

  近日,市委出臺《關于進一步激勵干部主動擔當作為的十八條措施》,著力健全崇尚實干、敢于擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,促進干部奮發有為。

  1突出政治引領,增強干部內生動力

  對表現突出、群眾公認的干部及時提拔重用,注重選拔優秀鄉鎮(街道)黨政主要領導作為縣級領導班子成員、市級部門領導班子成員。單位公務員考核優秀等次比例根據單位年度綜合目標考評結果動態調整,建立干部榮譽退休制度,為退休干部頒發榮譽退休證。

  2強化工作支持,優化干部干事環境

  有計劃地安排新任副縣級領導干部和優秀年輕干部到重點項目或重要崗位歷練。健全容錯糾錯機制,對惡語中傷、散布謠言、誣告陷害的,依法依紀嚴肅查處,對受到不實反映的干部,及時澄清正名、消除顧慮。

  3落實待遇保障,確保干部安心安業

  保障正常工資福利,健全干部工作實績與績效管理掛鉤的評定機制,落實干部帶薪休假,保障干部定期體檢。建立傷病慰問制度,對因重大疾病、意外事故、子女就學等原因導致生活困難的黨員、干部,及時給予幫扶、救助和慰問。

  4增進人文關懷,培養干部陽光心態

  組織開展心理健康服務、心理健康講座、心理健康測評、心理咨詢服務、減壓放松體驗“進機關”活動,有針對性地為干部疏導解壓。解決干部實際困難,對夫妻分居兩地的黨員、干部給予關懷,根據工作情況加大交流力度。完善黨員和易地交流干部交通、就醫、子女入學等保障政策,促進各類干部更好履職奉獻。

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